Stredu 18. septembra 2019 podpísali zástupcovia odborových organizácií Žofia Lehotská za OZ PaL, Mgr. Miloš Zovčák za SOZ P, Danka Hrazdilová za Poštové odbory Senica, Milan Brlej za SOZ PZ a Zdenko Sukuba za Nezávislé poštové odbory so zamestnávateľom Dodatok č. 2 k podnikovej kolektívnej zmluve (ďalej PKZ). Od októbra budú zamestnancom zvýšené základné mesačné mzdy diferencovane, v závislosti od splnenia stanovených kritérií dohodnutých so zástupcami zamestnancov. Zvýšenie základných miezd zamestnancov bude navrhované vedúcimi zamestnancami.
Zamestnávateľ sa aj napriek stratovému hospodáreniu spôsobenému poklesom záujmu o univerzálnu službu a nárastom prevádzkových nákladov snaží poskytnúť svojim zamestnancom vyšší komfort. Mzdové prostriedky boli navýšené o sumu 1,2 milióna Eur. Tiež sa zvyšuje mimoriadna odmena za zastupovanie zamestnanca neprítomného v práci z doterajších 3 Eur na 4 Eurá za hodinu zastupovania. Dodatkom č. 2 k PKZ sa rušia najmenej využívané druhy prémií – individuálna prémia a bonusová prémia.
Ustanovenia PKZ sa rozširujú o možnosť poskytnutia pracovného voľna s náhradou mzdy, ktorú je možné poskytnúť zamestnancovi pri začiatku povinnej školskej dochádzky dieťaťa zamestnanca. Tiež sa zavádza poskytnutie príspevku zo sociálneho fondu pri prvom nástupe dieťaťa do školy. Ak sú u zamestnávateľa zamestnaní obaja rodičia, pracovné voľno s náhradou mzdy ako aj príspevok zo sociálneho fondu je možné poskytnúť len jednému z nich.
Tieto benefity boli aj doteraz obsiahnuté v Sociálnom programe Slovenskej pošty, a.s., na roky 2018 až 2020 a boli zahrnuté do oblasti dobrovoľnej starostlivosti o zamestnancov. Ich ustanovením do PKZ sa zaradia do oblasti zmluvnej starostlivosti o zamestnancov v rámci podnikovej sociálnej politiky zamestnávateľa a pre zamestnancov budú predstavovať stabilný druh benefitu.