Mzda má motivovať a odzrkadľovať pracovný výkon

V týchto dňoch vedúci zamestnanci zostavujú zoznamy zamestnancov, ktorým bude od októbra zvýšená základná mesačná mzda. Dňa 18. septembra 2019 podpísala Slovenská pošta, a.s., so zástupcami zamestnancov – so zástupcami odborových organizácií Dodatok č. 2 k podnikovej kolektívnej zmluve.

Zvýšenie platov bude diferencované, v závislosti od plnenia kritérií, ktoré boli podkladom aj pri úpravách miezd začiatkom tohto roku. Zvyšovanie miezd sa bude týkať najmä tých kolegýň a kolegov, ktorým neboli mzdy zvýšené k 1. januáru 2019, ale ich hodnotenie a pracovný výkon sa zlepšil.

Zvýšením základných miezd chce Slovenská pošta, a.s., ako zamestnávateľ zintenzívniť motiváciu zamestnancov a znížiť fluktuáciu. Zároveň zvyšovanie základných miezd súvisí aj s výkonom práce zamestnanca, ktorý má byť adekvátne a spravodlivo ohodnotený podľa stanovených kritérií.

Úprava základných miezd k 1. októbru 2019 sa tak nemusí týkať všetkých zamestnancov. Vedúci zamestnanci budú diferencovane, v závislosti od dosahovania pracovných výsledkov a plnenia pracovných povinností svojich podriadených objektívne zvažovať, komu základnú mzdu navýšia a komu nie. Úpravy základných miezd zamestnancov od 1. októbra 2019 sa môžu týkať aj tých zamestnancov, ktorým už bola základná mzda upravovaná k 1. januáru 2019 alebo v priebehu roka 2019, ak ich odmeňovanie nedosahuje úroveň zodpovedajúcu ich pracovnému výkonu a dosahovaniu dobrých výsledkov v práci. Rozhodnutie výberu konkrétnych zamestnancov pre úpravu základných miezd je v rámci určeného objemu mzdových prostriedkov v kompetencii vedúcich zamestnancov.