Mimoriadna odmena za podiel na plnení strategických cieľov spoločnosti za rok 2019

Tím Slovenskej pošty pracuje na plnení stratégie Pošta 2020. Vedenie spoločnosti chce odmeniť všetkých zamestnancov za spoluprácu pri realizácii opatrení zo stratégie, vďaka čomu si zamestnanci prilepšia vo svojej novembrovej výplate o mimoriadnu odmenu.

Mimoriadna odmena bude vyplatená v priemernej výške 100 EUR na zamestnanca, ktorý spĺňa  nasledujúce podmienky:  
a) v roku 2019 odpracoval minimálne 6 mesiacov po odpočítaní  práceneschopnosti, materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky,  
b) jeho pracovný pomer trvá,    
c) je v stave zamestnancov v mesiaci november 2019.

Každému zamestnancovi, ktorý spĺňa vyššie uvedené podmienky, bude vyplatená mimoriadna odmena vo výške 50 EUR. Zvyšný objem mzdových prostriedkov bude poskytnutý vedúcemu zamestnancovi na prerozdelenie zamestnancom v rámci organizačného útvaru, v závislosti od kvality plnenia pracovných úloh ním riadených zamestnancov.

Mimoriadna odmena bude vyplatená zamestnancom vo mzde za mesiac november 2019. Nebude vyplatená zamestnancom s osobitne dohodnutými mzdovými podmienkami. Vyplatenie mimoriadnej odmeny predstavuje zvýšené čerpanie osobných nákladov v objeme 1,62 milióna eur nad plánované osobné náklady pre rok 2019.